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天津社會養老服務事業的先行者—記市人大代表席軍
《天津人大》月刊 2019-07-19 15:02:30
 
 

  趙磊 徐學亮

  “朱大爺,您老好啊?今天的飯菜味道怎麽樣?吃得還對胃口吧?”

  “叢奶奶,遛彎兒呢?嗬,您今天這身衣裳真漂亮,您又年輕啦!慢點兒啊您。”

  “喲,提爺爺,您老伴兒身體怎麽樣啦?恢複得還好嗎?我一會兒抽空兒去看看奶奶。”“薛阿姨,您昨天提的班車不方便的事兒已經解決了。您出門時再去坐坐,多給我們提提意見。”

  ……

  這是在天津健康産業園內的康甯津園裏每天都呈現出的溫馨場面。看著臉上洋溢著幸福的老人們,席軍的心裏總是暖暖的。

  康甯津園是天津旅遊集團投資、開發、建設、運營的大型養老綜合體,2013年9月23日奠基開工,2015年8月12日開園接納老人入住,至今已有1000余戶1300余名老人入住。老人對園區服務滿意度近100%,成爲遠近聞名的養老企業標杆。康甯津園所煥發的生機和活力的背後,體現出管理團隊的帶頭人席軍敢爲人先、攻堅克難的精神,他在把黨的關懷送到衆多老年人心坎的同時,也诠釋了一名人大代表深深的爲民情懷。

  一張白紙繪就養老服務新篇章。六年前,市旅遊集團開始籌建大型養老綜合體----康甯津園。時任國展中心黨總支書記、董事長的席軍,面對集團黨委的信任與期望,面對著一個新興的養老企業的發展、面對著集團戰略發展的艱巨任務,毅然決然地挑起了組織交給的這副重擔。

  2013年9月,康甯津園奠基開工。席軍心裏裝著的是康甯津園美好的藍圖,他立下誓言:排除萬難,要爲養老事業創出一種新模式,開辟一片新天地。他的臨時辦公室裏堆滿了國內外養老資料、調研考察論文、工程建設圖紙,還有一張貼在牆上巨大的工作任務進度表。他每天如饑似渴地學習專業知識,殚精竭慮地思考著園區規劃設計,辦公室的燈光總是亮到深夜,有時太累了就在辦公室和衣而臥。他常對員工講,時不我待,只爭朝夕,唯有奮鬥才能成功。有人勸他,養老行業風險大,幹好了可不容易啊。但席軍憑著黨組織的信任和對養老事業的執著,堅定不移地帶領大家拼搏前行。2015年6月,父親病危,本該床前盡孝的他卻正在夜以繼日地忙著康甯津園開業前的緊張籌備。父親去世後,每每談到這段往事,他總是眼眶濕潤:“父親生前總是問我天天這麽忙到底在幹什麽。我總想著園區開業後帶父親來看看再回答兒子做了些什麽。沒能讓父親看到康甯津園建成是我終身的遺憾。”2015年8月12日,康甯津園開業了。聽著喧天的鑼鼓,望著結隊入住的老人,席軍默默地說,這是給父親最好的告慰……

  老吾老以及人之老,把愛心奉獻給老人。目前康甯津園已入住1300余名老人,優美的環境、優質的服務、優越的生活都浸透著席軍辛勤的汗水和對老人濃濃的愛。每天用餐高峰,他總是悄悄地來到幸福食堂,計算人數、流量,觀察老人們的用餐感受,看是否擁擠,餐具是否順手。他建立“菜單式”文化娛樂模式,每年都推出主題旅遊、節日慶典、生日壽會、老年大學、興趣團隊、競技展示、體驗互動、影視鑒賞等幾十類數百項活動,讓老人們根據自身愛好和身體狀況,自主選擇。天氣炎熱,他叮囑冷風不要開得過大;數九寒冬,他關心的是老人房間溫度是多少。大年三十,他與老人們一起吃年夜飯,唠家常;大年初一,第一件事就是給老人們拜年。

  對一些體弱多病上了年紀的老人他格外精心。年近九十的孫奶奶是一位解放戰爭時期參加革命的老同志,非常向往遼闊的大海,席軍得知後,特意組織安排了園區老人的北戴河之旅,還給孫奶奶專門派了兩名工作人員隨行照顧。回來後,孫奶奶逢人就講,席總真是把咱們當父母孝敬啊。

  席軍把老人在康甯津園幸福生活的每一天,看作是對自己辛勤付出的最大回報和慰藉,而對自己卻是“不管不顧”。2016年,他右腋下長了一個腫塊,大夫勸他盡快手術,他瞞下沒有對任何人講。幾個月過去了,腫塊越來越大,最終,同事們對他“下了死命令”,他才去住院切除。手術後第二天,他夾著胳膊又上班了。別人都勸他歇歇時,他卻說,園區剛剛開業,事情非常多,大家都很辛苦,我怎麽能落下。

  打造全國新型養老樣板是他不懈的追求。在康甯津園發展過程中,席軍大膽探索,較著勁地開展工作,不斷追求著新高度。他總說,我是一名黨培養起來的國企幹部,爲黨工作,爲民幹事,打造一流的現代化養老模式和服務品牌是我最大的追求。

  席軍跟自己“較勁”是因爲他把康甯津園的運營融入到深化國企改革、創新驅動發展上。爲實現康甯津園品牌、管理、標准輸出,探索建立養老全産業鏈,他不辭辛苦地考察經營實體、洽談合作項目、研發新産業,研究養老産業新動態,辦公桌上堆滿了各類書籍。在他的帶領推動下,康甯津園創立了五位一體開發模式、三全社區規劃模式、醫養結合服務模式、信息化運營管理模式、品牌化發展模式,構建了醫療健康護養等9個支撐體系,形成了具有自主知識産權的適老化硬件系統等康甯津園特色。康甯津園2017年獲得全國智慧健康養老應用示範企業稱號、2018年榮獲“中國養老社區十大品牌”、獲得國家級高新技術企業評定、榮獲國家行業企業信用AAA等級評價認定,並主持制定天津市地方標准綜合養老社區服務規範,參與制定國家老齡産業行業標准老齡宜居社區智能化養老服務標准。康甯津園的成功運作爲社會力量興辦大型養老企業探索出了一條既能解決養老問題、又能持續發展的養老産業新途徑,是供給側結構性改革在養老行業的成功實踐,社會影響力和品牌價值在不斷提升。

  席軍先後榮獲天津市勞動模範、天津市“五一”勞動獎章、天津市創先爭優優秀共産黨員等榮譽稱號。康甯津園管理團隊也榮獲天津市工人先鋒號、天津市“三·八”紅旗先進集體、天津市第23屆企業管理創新成果一等獎等榮譽。

  履行人大代表義務,心系大健康産業發展。席軍作爲天津市和靜海區兩級人大代表,他把康甯津園的成長融入到了天津健康産業園大健康發展之中,在與周邊群衆的接觸中也培養出了他對群衆的深厚感情。

  爲更好地落實市委、市政府關于推進健康天津建設的實施意見要求,席軍深入天津健康産業園所屬企業開展廣泛調查研究,針對政策資金、交通土地等制約園區發展的問題起草了調研報告,在市人代會上他提交了關于加快天津健康産業園區軌道交通建設、給予天津健康産業園區支持和進一步完善健康産業園區生活配套設施的建議,爲推動天津健康産業園區高質量發展積極建言獻策。

  席軍經常深入到群衆中,了解群衆所需所願。針對120救護車配置數量嚴重不足、響應時間過長、影響了患病群衆的及時醫治問題,在區人代會上他提交了關于提高緊急醫療救助能力的建議。區政府高度重視,加快推動建議落實,目前全區衛生院均配備了120救護車,建立120指揮調度中心,實現了全市聯網對接,建設了3個急救站點,接報到場時間控制在15分鍾,較過去時間縮短了60%,讓群衆感到非常滿意。

  面對成績,席軍立足高質量發展理念,提出企業新的發展目標。他在接受央視《對話新時代》節目采訪時提出,創造全新的養老生活方式是我們的宗旨,提升養老服務質量是養老企業的核心競爭力,産業化發展是養老行業的終極目標。他表示,在習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指引下,康甯津園要立足新時代、著眼新目標、展現新作爲,圍繞供給側結構性改革,堅定不移推動高質量發展,以康甯津園爲孵化器,大力推進實施養老項目的産業化,爲我國養老事業的發展作出新貢獻。

 
 
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